研究表明目前对独立管理咨询顾问的需求呈上升趋势

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  • 2017-06-07
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核心提示:全球企业日益增长的经济压力正在推动独立管理咨询顾问的需求增长,目前管理咨询经理人的高端发展已经有了很大的增长

全球企业日益增长的经济压力正在推动独立管理咨询顾问的需求增长,目前管理咨询经理人的高端发展已经有了很大的增长。

Odgers Connect是执行搜索公司Odgers Berndtson的一个组织,该公司调查了400多名在战略,管理和数字咨询领域积极参与的自由职业者,要求他们评估外部因素对客户的整体和与当前经济压力有关的重要性。

调查结果表明,外部压力在组织决定雇用独立顾问(88%)时占有突出地位,随着经济放缓,新兴市场和数字化转型的需求,超过80%的重要性日益增加或非常重要。随着技术发展的迅速发展,数字转型被视为最重要的驱动因素,其次是增长机会,这突显了经济情况的改善。
独立管理咨询顾问的需求情况

Odgers Connect执行合伙人克里斯·普雷斯顿(Chris Preston)表示:“私营和公共部门面临的经济挑战正在推动经济高速发展的高速增长。 他补充说,“面对经济不确定性和挤压公共支出,我们正在看到所有组织的灵活性,成本效益的独立专业支持的需求不断增长。

提供客观和专门的资源被作为雇用外部支持的关键驱动因素,而16%的顾问表示,他们已经被利用增加能力,而不提高公司的员工人数。

独立管理咨询顾问客户

根据Odgers Berndtson的数据,大型公开报价的公司占独立管理咨询顾问客户的三分之一。 私人公司(包括私人股权支持的公司)在总查询中所占比例略高于36%。政府,非营利和公共部门进一步下降了30%。
独立管理咨询顾问的客户

展望未来,独立管理咨询顾问的前景光明,就像普雷斯顿说的, 几乎所有咨询顾问(96%)预计组织的需求将与独立企业合作发展。有29%的顾问认为有机增长和并购(探索新的发展机会)是最有可能为独立顾问提供更多工作的最大范围的领域。 一半以上(63%)更为传统的组织变革领域,战略评估仍然是独立人士发展最大的工作领域。

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