管理咨询行业的入职选择,选哪家公司?

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  • 2017-07-29
  • 来源:书摘
  • 作者:张珺(中大咨询)
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核心提示:既然你已经了解了管理咨询行业的特点,已经做出入行的决心了,那么下面就是最重要的部分了——入职选择,选择哪家公司。关于咨询公司的排名选择一家管理咨询公司,大家都想加入一个排名靠前的,毕竟人往高处走嘛!但是,如果你是一个懵懂的求职者,排名这回事,还真的就只是那么一回事。应该考虑溢价和能力

既然你已经了解了管理咨询行业的特点,已经做出入行的决心了,那么下面就是最重要的部分了——入职选择,选择哪家公司。

关于咨询公司的排名

选择一家管理咨询公司,大家都想加入一个排名靠前的,毕竟人往高处走嘛!

但是,如果你是一个懵懂的求职者,排名这回事,还真的就只是那么一回事
管理咨询公司的排名

行业内的排名,一般情况下是咨询公司的公关部门推动下做出来的,所以公允性就非常值得怀疑了:你会看到同一年发布的不同版本的排名中,名次差别非常大。

比如:

  1. 麦肯锡、罗兰贝格、波士顿、普华永道等等都在宣传自己如何如何领先(因为国际案例多);

  2. 北大纵横、和君、正略钧策、长城等等都在说自己如何接地气(因为国内案例多);

  3. 埃森哲、用友、金蝶等等都在说自己如何实操(因为有ERP等软件支撑);

  4. ​其他如美世、科尔尼、零点等等都说自己如何专业(因为专注特定领域)。

一些有节操的,会像模像样的做一些要素比较。碰上一些没有职业节操的,会在榜单中插入诸如“某某企业联合会服务中心”之类的咨询机构。

排名,从根本上说,是市场营销的手段。走过众多国内外咨询机构,基本可以下这么一个定论:企业之间确实存在一定的能力差距,但是对于加入这个行业的个人而言,对于计划采买咨询服务的企业而言,对你们影响大的,其实是咨询服务团队的能力,绝非企业排名。

当然,如果你已经掌握了分析的能力,为了将来的换行考虑,综合排名这回事,你完全可以做一个自己的榜单了——这就涉及到第二个问题,关于溢价。

关于溢价

对于一个人准备将来转行的人而言,与其选择排名,不如看溢价。

所谓溢价,就是混迹管理咨询行业三五年之后,你能沉淀什么样的价值。
关于管理咨询公司的溢价

如果你想去的是一些在乎名头光彩的企业,那些叫得响的综合类公司或许是你的选择,比如国外品牌麦肯锡、比如国内品牌正略钧策,等等。如果你要在某一个专业领域发展,你需要找到对口的机构,比如做审计的普华永道,做人力资源的美世,做IT服务的埃森哲,如此等等。如果你要到一个靠资源生产的企业,你需要找到资本的关联项,比如贝恩、清科、和君,等等。

关于能力

如果是从个人成长角度,最好是选择一个较为规范,但又未完全成熟的咨询机构从业,然后再考虑加入知名机构。

原因在于,对于初入咨询的人而言,成熟的咨询机构大多会将每个咨询人员专业化(其实就是螺丝钉化),不利于个人综合素质提升。
关于能力的提示

但是,如果一直处于一个不太成熟、不太知名的机构,不利于个人价值的积累和提升,除非个人不考虑通过换行业涨收入。推荐阅读《管理咨询的真相》

好了,以上这些就是我们对管理咨询行业的入职选择的看法,希望对各位选择管理咨询公司会有帮助。
 

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